10月23日，烟台南山学院2015年就业工作会议在行政楼123报告厅举行。相关校领导、就业与校企合作处全体人员、各二级学院2016届就业工作小组全体成员、原2015届毕业班辅导员参加会议。党委副书记刘承钢在会上讲话。会议由就业与校企合作处处长王昆主持。

会议总结了2015届毕业生就业情况，部署了2016届毕业生就业工作要求。会议提出，我校2015届毕业生签约率大幅提高，达到既定目标。会议提出就业工作新目标，从2016届就业工作实施构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的“五新”工作思路。在体制上，实施“校院两级、以院为主”的工作体制，将就业工作重心下移，发挥各院系的工作能动性；在机制上，运行“领导负责、目标管理、绩效考核”为基本内容的新机制，增强各院系的工作活力。在措施上，搭建两个平台：为各院系搭建平台，提供制度保障；为毕业生搭建平台，推进就业市场建设，形成学校主管、部门协调、院系主抓、全员参与的新局面。会议要求，相关单位着力开发与建设就业市场；保证校园招聘会的经常化、规范化；以政策宣讲网络、学生思想教育体系、信息网络建设等多项措施提升就业工作质量。

党委副书记刘承钢强调，一要全面提升就业质量：在就业企业层次、起薪点、就业对口率、就业稳定率、满意度等方面实现重点提升；二级学院要迅速落实就业重心下移思路，充分调动积极性，积极开发就业市场，形成互通信息、形成合力、全校一体聚力学生就业岗位开发的新局面；教职工要积极研究市场，主动走出去，通过校企合作的方式推动就业，以就业深化校企合作深度，开拓适合毕业生的有效岗位，确保企业进校签约。二要强化学生跟踪服务工作：就业与校企合作处要健全跟踪服务机制，充分发挥机制的长效功能，不断聚集经验；要充分发挥审核、监督功能，引导各单位开展就业工作。三要周密组织集团航材园等优势企业的招聘会，以宣讲集团发展史、普及集团发展现状、实地参观等形式，确保毕业生在集团各企业满意就业，稳定就业，整体推进就业质量。