为提高教师科研水平，促进学术交流，2023年3月15日至17日，经济与管理学院邀请西北大学经济管理学院杨春江教授来我校讲学和指导学科专业建设。

杨春江教授系我校经济与管理学院特聘教授，多年来对我校学科专业建设、师资队伍建设、科研团队建设等均给予大力支持和帮助，为旅游管理专业硕士点建设培育做出了积极贡献。

杨教授15日一到校就与经济与管理学院领导班子进行座谈，了解队伍建设、学科专业建设、教学科研等方面工作，提出自己的意见、建议。16日又召集中青年教师集中座谈，并以国家自然科学基金青年科学基金项目为例，讲解申报书中选题创新、文献综述、理论贡献、科学问题等关键点的重要性和研究思路。会后，对申报国家以及教育部课题的20几位教师进行面对面、一对一指导。

17日上午，杨春江教授在“南山大讲堂”为全院150余名师生做了题为“组织行为学的前沿研究议题：学术论文和项目申报”的学术报告。报告基于全球视野，从三个方面与师生进行交流。一是介绍当今组织行为学的前沿研究议题。分享了自己在科学研究中，选择前沿问题，组织研究团队、合理分配资源、寻找合作伙伴、开展调查研究、进行数据分析的一系列经验。二是用自己亲身经历，展现科学研究过程、路径和方法，介绍自己带领团队正在着手进行的研究议题和目前主持国家自然科学基金项目取得的阶段性成果。三是结合组织行为学的前沿研究议题，从五个方面讨论了撰写高水平论文和申报高层次研究项目的基本要求和体会。

老师们普遍认为这次报告是一场高品位的学术指导报告，突出体现在4个字：“真”，科学研究做真学问，真做学问；体现在“实”，科学研究大中见小、小中见大；体现在“高”，科学研究追求高水平、高层次；体现在“大”，科学研究格局宽大、目标远大。

作为一个年轻学者，杨春江教授脚踏实地的治学精神非常值得大家学习。教师们纷纷表示，本次讲座深受启发，提高了学院师生对科研的认知，拓宽了视野，激发了师生对科研的热爱，增强了科研意识，为大家开展教研产融合、探索应用型人才培养规律指出了一条值得学习、借鉴的科研之路，必将对我院学科专业建设起到极大的促进作用。

杨春江，西北大学经济管理学院教授、博士生导师。2013年在东北大学获得管理学博士学位、2021年在燕山大学管理科学与工程博士后流动站出站。2006年至2021年在燕山大学经济管理学院任教，历任讲师、副教授、教授、硕士生导师和博士生导师；2021年8月至2022年9月在加拿大多伦多大学Rotman管理学院做访问教授。入选燕山大学首批“新锐工程”人才支持计划，入选河北省“三三三”人才工程，入选国家旅游局旅游业青年专家计划。现为中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会常务理事、中国人力资源开发研究会常务理事、中国管理研究国际学会会员(IACMR)、国家自然科学基金委项目评审专家、教育部学位中心论文评审专家、《Human Systems Management》编委、是《International Journal of Hospitality Management》/《The International Journal of Human Resource Management》/《南开管理评论》/《管理学报》等国内外一流期刊的审稿专家。 获2015、2018、2019、2020年度河北省优秀盟员称号。杨春江教授是我校特聘教授。