为推进产教研融合工作，提升教师的应用型科研水平，2023年3月28日下午，公共外语教学部邀请到了南山控股人事组织部隋艳进行校企合作交流，共同探讨学校和企业优势互补、资源共享、产教研融合的契合点和平衡点，拓展校企合作新维度。

公共外语教学部陈兆军教授提出以科研项目为驱动，以烟台社科、山东省社科规划、教育部人文等课题项目为切入点，实现由浅至深的产教研融合。陈教授结合人事管理工作特点和当前公共外语教师教科研现状，从校企共建课程教材、校企共建应用型教学案例、参与横向科研课题申报三个方面给出了切实可行的建议。一是合作编写人事职场英语教材；二是立足集团发展战略，以积极情绪劳动和治理职业倦怠为切入点，开展中国式现代化人事管理相关的科研项目；三是企业文化进课堂，后续邀请南山控股人事部员工入校开展南山企业文化宣导、大学生就业讲座，共同实现“大学育人”和“企业用人”的高质量衔接，促进应用型人才培养和教学模式改革，提升应用型科研成果转化。

隋艳指出南山控股作为多产业多融合的跨国公司，需要既具备专业知识、又具备英语技能的高质量人才。教师面对的是学生，人力资源部门面临的是员工，如何能培养出企业所需要的高质量人才是推进产教研融合的根本所在。我们要不断提高教研产深度融合层次和水平以提高应用型人才的培养质量，为南山企业提供优质的人力资本。

本次产教研活动提升了老师们对产教研融合这一战略的认知，激发了产教研选题的灵感，为后续的校企合作育人奠定前期基础。